| Die letzten Monate verlangten nicht zuletzt in der Arbeitsplanung und -organisation der Pflege erhebliche Anstrengungen. Einige Arbeitsabläufe und Aufgabenteilungen haben sich dabei als besonders sinnvoll und belastbar erwiesen, während andere bisher nicht erkannte Schwachstellen offenbarten. Die Erkenntnisse können genutzt werden, um unbrauchbare Gewohnheiten über Bord zu werfen und neue Verabredungen zu Arbeitsabläufen zu treffen.
Auch verändern neue berufliche Qualifikationen in der Pflege das Aufgabenprofil. Es werden Pflegefachpersonen mit Hochschulabschluss, Pflegefachkräfte, landesrechtlich anerkannte Pflegefachassistenten und Pflegehilfskräfte mit Basisqualifikation in Teams zusammenarbeiten. Das erfordert Aufgabenklarheit und sinnhafte Arbeitsabläufe, um eine qualitativ gute Pflege sicherzustellen, die Arbeitsintensität zu senken und auch die Vorteile der unterschiedlichen beruflichen Befähigungen in betriebswirtschaftlicher Hinsicht richtig einzusetzen. „Neustart mit Organisationsentwicklung“ könnte daher das Motto zur Aufgabenteilung- und Arbeitsorganisation in der Pflege für die nächsten Jahre heißen. Mit dieser Tagung möchte das Projektteam Fachkräftesicherung in der Pflege von ArbeitGestalten Beratungsgesellschaft mbH einen Impuls zur Neustrukturierung der professionellen Pflegearbeit in Pflegeeinrichtungen und Krankenhäuser setzen und als einen Auftakt für einen intensiven und vielfältigen Austausch in den nächsten Jahren verstehen.
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